MESSAGE
採用に関する代表メッセージ

弊社の仕事のやり方は、企画、営業、開発、設計、実装、試験、品質管理、保守サービス、庶務、経理等に専門の人を割り当てるというやり方はしません。すべての職種を社員誰もがこなせるよう、ジョブローテーションを行います。もちろん闇雲に行うわけではありません。私たちの仕事の流れは次のようになります。まず、お客様である病院やクリニックに行き、お客様が抱えている課題の解決を一緒に考えさせていただきます。その中で弊社で受けられる内容を提示し、ご納得いただきながら注文をいただきます。その注文に即して、システム開発を行います。基本はクラウドサービスの提供をDevOps（開発と運用の繰り返し）で行い、システムがお客様の受け入れ水準に達したところで納品させていただきます。受注時の契約内容に沿って保守サービスを行います。これらの一つの商品の流れに沿って担当者が受注から、開発、設計、実装、試験、品質管理、保守サービスまでを通して取り組むというスタイルになります。一つの商品に対して、担当者は一名ですが、納品までのスケジュールによって、例えば、設計、実装時は複数のメンバーが割り当てられることもあります。つまり、業務は商品毎のプロジェクトベースで動かすということです。担当者はプロジェクトマネージャーという位置づけになります。庶務や経理などの間接業務は当番制として、月ごとに担当者が変わります。この部分はクラウドサービスを使って、ルーチンワークとして対応します。いきなりプロジェクトマネージャーと言われても。今までの経験でこなせる業務とこなせない業務（こちらのほうが圧倒的に多いと思います）があると思いますので、予め個別に相談させていただき、初めての業務についてはOJTとしてメンターをつけて対応します。また、業務にあたっては計画を入念に練ってから、というやり方を取ります。これは納期遅れや残業発生のリスクを回避するためです。そのため、毎日の業務は計画に沿って行うことになります。計画は残業を入れないで作成されるので、本当に突発的なことがない限り、残業は発生しません。また計画と実績の比較は毎日行い、実績が計画と乖離しないようコントロールを行います。